COVID–19 – Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro – Nota illustrativa di Confindustria
COVID-19 – Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata – Circolare del Ministero della Salute n. 15127 del 12 aprile 2021
COVID–19 – Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro – Nota illustrativa di Confindustria
COVID–19 – Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro
Illegittimo il licenziamento intimato al dipendente divenuto inabile alla mansione se il datore non prova di aver cercato ogni possibile “accomodamento ragionevole”
Decreto Legge n. 41 del 22 marzo 2021 – Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19
Decreto Legge n. 30/2021 – Ulteriori misure per fronteggiare l’emergenza da COVID-19 – Nota di Confindustria sulle nuove restrizioni e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori
Sussiste la giusta causa del licenziamento intimato alla dipendente che, pur consapevole dell’obbligo di isolamento fiduciario causa COVID 19 al rientro, si reca comunque all’estero in ferie – Ordinanza del Tribunale di Trento n. 496 del 21 gennaio 2021