Legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza il permesso ex L.104/1992 per svolgere attività nel negozio della moglie – Sentenza n. 28606 del 18/10/2021
Tempo tuta – Il tempo necessario alle operazioni di vestizione e svestizione conseguenti all’uso di divise aziendali e di dispositivi di protezione individuale è computabile nell’orario di lavoro