Su proposta del Ministro Andrea Orlando approvato lo schema di Decreto legislativo per la conciliazione dei tempi vita-lavoro
4 Aprile 2022

Su proposta del Ministro Andrea Orlando approvato lo schema di Decreto legislativo per la conciliazione dei tempi vita-lavoro

Proroga lavoro agile in modalità “semplificata” sino al 30 giugno 2022 – Articolo predisposto dallo Studio Legale Daverio&Florio
1 Aprile 2022

Proroga lavoro agile in modalità “semplificata” sino al 30 giugno 2022 – Articolo predisposto dallo Studio Legale Daverio&Florio

Superamento progressivo emergenza Covid – Nota DL 24/2022
1 Aprile 2022

Superamento progressivo emergenza Covid – Nota DL 24/2022

Accordo Confindustria, CGIL, CISL, UIL – Fondo di solidarietà per il popolo ucraino
1 Aprile 2022

Accordo Confindustria, CGIL, CISL, UIL – Fondo di solidarietà per il popolo ucraino

Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza – D.L. 24/3/2022, n. 24
25 Marzo 2022

Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza – D.L. 24/3/2022, n. 24

Emergenza Covid-19 – D.L. approvato dal Consiglio dei Ministri in data 17 marzo 2022 – Prime indicazioni
18 Marzo 2022

Emergenza Covid-19 – D.L. approvato dal Consiglio dei Ministri in data 17 marzo 2022 – Prime indicazioni

Le dimissioni del dipendente in pendenza di procedimento disciplinare
17 Marzo 2022

Le dimissioni del dipendente in pendenza di procedimento disciplinare

Riforma degli Ammortizzatori sociali – Nota di aggiornamento di Confindustria con una prima illustrazione delle norme contenute nella Legge di stabilità
25 Febbraio 2022

Riforma degli Ammortizzatori sociali – Nota di aggiornamento di Confindustria con una prima illustrazione delle norme contenute nella Legge di stabilità

Decreto interministeriale 3 febbraio 2022 – Patologie croniche in presenza delle quali, fino al 28 febbraio 2022, la prestazione lavorativa è normalmente svolta in modalità agile
17 Febbraio 2022

Decreto interministeriale 3 febbraio 2022 – Patologie croniche in presenza delle quali, fino al 28 febbraio 2022, la prestazione lavorativa è normalmente svolta in modalità agile

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