D.L. n. 52 del 22 aprile 2021 – Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da Covid-19
Divieto di licenziamento ai sensi della normativa emergenziale – Applicazione ai dirigenti – Nuova pronuncia del Tribunale di Roma – Sentenza n. 3605 del 19 aprile 2021
COVID–19 – Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro – Nota illustrativa di Confindustria
COVID-19 – Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata – Circolare del Ministero della Salute n. 15127 del 12 aprile 2021
COVID–19 – Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro – Nota illustrativa di Confindustria
COVID–19 – Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro
Illegittimo il licenziamento intimato al dipendente divenuto inabile alla mansione se il datore non prova di aver cercato ogni possibile “accomodamento ragionevole”