In caso di trasferimento di azienda invalido, del demansionamento successivo alla cessione non risponde il datore di lavoro cedente
25 Giugno 2021

In caso di trasferimento di azienda invalido, del demansionamento successivo alla cessione non risponde il datore di lavoro cedente

Bollino per l’Alternanza di Qualità e Bollino Impresa in ITS – Edizione 2021
17 Giugno 2021

Bollino per l’Alternanza di Qualità e Bollino Impresa in ITS – Edizione 2021

É legittimo il licenziamento collettivo che limita la platea degli esuberi ad alcune sedi aziendali – Sentenza Corte di Cassazione n. 12040 del 6/5/2021
11 Giugno 2021

É legittimo il licenziamento collettivo che limita la platea degli esuberi ad alcune sedi aziendali – Sentenza Corte di Cassazione n. 12040 del 6/5/2021

Il licenziamento del dipendente che rifiuta di sottoscrivere una proposta di novazione con riduzione della retribuzione deve qualificarsi come ritorsivo e, dunque, illecito – Ordinanza Corte di Cassazione n.13718 del 13/1/2021
4 Giugno 2021

Il licenziamento del dipendente che rifiuta di sottoscrivere una proposta di novazione con riduzione della retribuzione deve qualificarsi come ritorsivo e, dunque, illecito – Ordinanza Corte di Cassazione n.13718 del 13/1/2021

La coesistenza tra contratti a termine (anche a scopo di somministrazione) e ammortizzatori sociali – Nota Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 762 del 12/5/2021
21 Maggio 2021

La coesistenza tra contratti a termine (anche a scopo di somministrazione) e ammortizzatori sociali – Nota Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 762 del 12/5/2021

Contratto a termine e diritto di precedenza – Sentenza Tribunale di Sassari n. 329 del 15 dicembre 2020
14 Maggio 2021

Contratto a termine e diritto di precedenza – Sentenza Tribunale di Sassari n. 329 del 15 dicembre 2020

Il tempo di spostamento del dipendente presso una diversa sede va retribuito solo se funzionale rispetto alla prestazione – Sentenza Corte di Cassazione n. 11338 del 29/4/2021
14 Maggio 2021

Il tempo di spostamento del dipendente presso una diversa sede va retribuito solo se funzionale rispetto alla prestazione – Sentenza Corte di Cassazione n. 11338 del 29/4/2021

COVID–19 – Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento del SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro – Fac-simile ad uso delle aziende per l’adeguamento del protocollo aziendale
10 Maggio 2021

COVID–19 – Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento del SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro – Fac-simile ad uso delle aziende per l’adeguamento del protocollo aziendale

Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid-19 nei luoghi di lavoro – Prime indicazioni operative di Confindustria
6 Maggio 2021

Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid-19 nei luoghi di lavoro – Prime indicazioni operative di Confindustria

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